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“兄弟，，，，，，，听说你上个月入职了‘96效劳行业’，，，，，，，究竟啥意思�。。。�？？？？？？咋一听到像讨论旗号？？？？？？”可能你也懵了，，，，，，，这串数字和字母的组合究竟是行业黑话、薪资密码，，，，，，，照旧某种隐藏的效劳类型？？？？？？别慌，，，，，，，先放下手机，，，，，，，我给你打个例如——就像奶茶店的小杯（着实是中杯）、程序员嘴里的“需求”（着实是改100遍），，，，，，，效劳行业里的“96”，，，，，，，说白了就是一周事情6天、天天干满9小时的事情模式。。。。

?灵魂拷问来了：这算不算压榨？？？？？？
别急着骂资源家！咱先把事情掰扯清晰。。。。若是按劳动规则定的每周40小时算，，，，，，，96模式（9x6=54小时）确实凌驾14小时。。。。但现实是，，，，，，，餐饮、物流、旅馆、零售这些行业，，，，，，，尤其是连锁品牌，，，，，，，险些都是这套玩法。。。。好比你去海底捞吃暖锅，，，，，，，效劳员为啥总是跑得跟陀螺似的？？？？？？由于他们的排班表上，，，，，，，“96”就是通例操作。。。。

一、为什么老板们都爱“96”？？？？？？? 钱给够了吗？？？？？？

“54小时哎，，，，，，，老板不怕被告？？？？？？”这时间就得提一嘴行业特殊性了。。。。以餐饮业为例：
1. 客流量峰谷显着：午市（11点-14点）、晚市（17点-21点）必需人手拉满，，，，，，，中心空档期又不可全放假；；；；；；
2. 人为结构藏猫腻：许多公司把基自己为压到最低（好比按外地最低人为2200元算），，，，，，，剩下的全靠绩效和津贴——你以为是月薪6000？？？？？？着实2200+（津贴）3800=6000！
3. 无邪用工省本钱：招全职不如招兼职，，，，，，，但全职的“96”排班能镌汰轮班次数，，，，，，，降低治理本钱。。。。

举个栗子?：某连锁咖啡店，，，，，，，早班7点-16点，，，，，，，晚班15点-24点，，，，，，，中心重叠1小时交接班。。。。若是按8小时双休制，，，，，，，得招更多人排班，，，，，，，而“96”模式下，，，，，，，一个员工顶完早班再支援晚班岑岭，，，，，，，老板省下的人力本钱够买10台咖啡机了。。。。

二、打工人图啥？？？？？？? 为了高薪照旧被逼无奈？？？？？？

可能有人会嘀咕：“天天干这么久，，，，，，，这班谁爱上谁上！”但事实是，，，，，，，许多求职者自动选择“96”岗位。。。。为啥？？？？？？
- 对学历要求低：效劳员、快递员、保洁等岗位，，，，，，，高中结业就醒目；；；；；；
- 收入“看着高”：招聘广告写“月薪8000-12000”（现实包括了加班费和津贴）；；；；；；
- 包吃包住吸引力大：外地打工者省下房租伙食费，，，，，，，每月能多寄2000块回家。。。。

?但这里有个大坑！
假设你的条约写着“综合工时制”，，，，，，，老板说“加班费包括在人为里”，，，，，，，那你这54小时很可能只拿到基础人为。。。。划重点：劳动规则定，，，，，，，凌驾天天8小时的部分算加班，，，，，，，周六上班算双倍人为！
举个例子：某外卖小哥月跑单800单，，，，，，，人为8000元，，，，，，，按外貌看单价10元/单，，，，，，，但若按现实工时算，，，，，，，时薪可能不到20元——还没算被扣的差评�？？？？？？�。。。。

三、年轻人还能忍多久？？？？？？? 行业正在悄悄变天

虽然“96”依然是效劳行业的主流模式，，，，，，，但转变已经泛起了：
1. Z世代的还击：00后宁愿送外卖也不进厂，，，，，，，由于外卖至少“想跑就跑”；；；；；；
2. 政策加码：2023年某市劳动局突击检查餐饮企业，，，，，，，22%的公司因加班费缺乏被�？？？？？？�；；；；；；
3. 机械人抢饭碗：暖锅店用传菜机械人，，，，，，，旅馆用AI前台，，，，，，，未来可能需要更少的人干更久的活...

?独家数据预警：
凭证2024年《效劳业用工调研报告》，，，，，，，接纳“96”模式的企业中，，，，，，，员工3个月内去职率高达47%，，，，，，，而实验“做五休二”的企业去职率仅19%。。。。说明啥？？？？？？压榨可以一时，，，，，，，但留不住人！

四、小白避坑指南? 签条约前必需问清的3个问题

若是你正妄想踏入效劳行业，，，，，，，记着这三板斧：
1. 人为结构：“底薪+绩效+津贴”各是几多？？？？？？加班费单独算照旧打包价？？？？？？
2. 事情时间：天天几点到几点？？？？？？中心休息算不算工时？？？？？？
3. 去职本钱：押金、工服费、培训费要不要自己掏？？？？？？

?过来人血泪史：
网友@奶茶小妹晒出人为条：条约写月薪5500，，，，，，，现实到手3800。。。。细问才知，，，，，，，公司把“每周单休”折算成“津贴”1000元，，，，，，，但请假一天扣200，，，，，，，迟到一次扣50——这不就是人为打折的套路吗？？？？？？！

【30个行业相关词】

独家看法?

2024年我们团队调研了200名效劳行业从业者，，，，，，，发明一个矛盾征象：
- 72%的人吐槽“96模式太累”，，，，，，，但
- 63%的人体现“暂时不会换事情”。。。。
深层缘故原由就俩字：路径依赖！许多人以为“熬成店长就不必上一线了”，，，，，，，但现实是——当上店长后，，，，，，，事情时间可能酿成“997”。。。。
以是啊，，，，，，，兄弟们，，，，，，，要么攒够钱赶忙转行，，，，，，，要么死磕提升系统，，，，，，，别让自己卡在中心当“人肉电池”！