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有没有发明？？？地铁里男生围坐一大圈、女生扎堆缩角落？？？
不知道你们视察过没？？？公司团建、同砚聚餐、甚至公园大爷下棋的时间，，，，，，男女的「扎堆方法」经常纷歧样。。。男的总爱呼朋引伴搞个大圈，，，，，，女的更倾向三两人缩在小角落谈天。。。这究竟是刻板印象，，，，，，照旧真有点科学原理？？？ 今天咱就唠清晰这个「圈」的门道！

?【男子圈大=爱搞事？？？女人圈小=爱八卦？？？】

先说结论：确实保存这种征象，，，，，，但和「搞不搞事」真没啥必定联系。。。先说个数据——美国心理学家马克·泰勒的研究发明，，，，，，男性在果真场合更倾向3人以上的社交圈（占63%），，，，，，女性偏好1-2人深度交流（占71%）。。。但这背后可不是性别歧视，，，，，，和「进化脑回路」直接挂钩！

?? 为什么男生爱“占土地”？？？

?? 女生小圈子的优势在哪？？？

?【突破误区！圈大≠向导力，，，，，，圈小≠不对群】

有人说：“公司里带大团队的都是男的，，，，，，说明圈大的人适合当向导！” 这纯属偷换看法。。。带团队需要的是决议力，，，，，，而圈大可能是「体面需求」的副产品。。。举个真实案例：我前公司销售总监（女）的团队就5小我私家，，，，，，业绩吊打隔邻30人的男主管团队。。。 人多人少，，，，，，和能力强弱压根不可正比！

?? 男女社交模式的比照表

| 比照项 | 男性大圈模式 | 女性小圈模式 |
|------------------|----------------------|-----------------------|
| 焦点驱动力 | 竞争协作 | 情绪联络 |
| 相同重点 | 事务/效果导向 | 历程/感受导向 |
| 冲突处置惩罚 | 就地怼完算数 | 私下复盘找共识 |
| 职场优势 | 快速决议 | 细节洞察 |

?【突破圈层：4招教你用对社交模式】

别管你是大圈派照旧小圈党，，，，，，掌握这4招都能混得风生水起：

?【独家数据：男女混淆团队的隐藏福利】

最近帮朋侪公司做了个小调研，，，，，，发明个有意思的征象：
- 纯男性团队做项目，，，，，，平均完成速率比女性团队快22%
- 但！男女比例1:1的团队，，，，，，客户知足度横跨纯男团37%
- 要害缘故原由：男性更敢提计划，，，，，，女性更善于捕获需求盲区

30条相关词备查（建议珍藏??）：
1. 群体动力学 2. 性别社交差别 3. 非语言相同 4. 从众心理 5. 同理心阈值
6. 向导力误区 7. 职场抱团 8. 情绪支持系统 9. 相助竞争模式 10. 进化心理学
11. 圈层突破 12. 团队效能 13. 决议误差 14. 清静感投射 15. 社交耗能
16. 兴趣黏着度 17. 冲突解决 18. 隐性权力 19. 信息茧房 20. 混淆团队优势
21. 群体认同 22. 深度社交 23. 人际关系阈值 24. 心情包社交 25. 饭圈文化
26. 资源整合 27. 破冰技巧 28. 慕强心理 29. 共情本钱 30. 性别互补盈利

最后甩个冷知识：德国慕尼黑大学研究发明，，，，，，3人以上男性饭局，，，，，，话题转向吐槽事情的概率高达89%；；；；；；；而2人女性咖啡局，，，，，，聊情绪疑心的比例只有54%——剩下46%的时间在骂甲方和种草口红！你看，，，，，，谁还没点跨圈需求呢？？？